Een jurist naast elke HR-adviseur. Zonder een jurist aan te nemen.
Elke hire, elke wijziging, elk vertrek is juridisch werk dat nu blijft liggen of naar een kantoor gaat. Met Navabi maakt je HR-pakket het contract, beantwoordt je eigen AI de vraag over het concurrentiebeding, en tekent een jurist af voordat er iets naar de medewerker gaat.
Waar HR juridisch werk krijgt, en wat Navabi dan doet.
Routine gaat via de koppeling of je eigen AI en komt terug als document. Alles wat geld of risico raakt, gaat langs een jurist.
Een nieuwe hire
Je maakt de medewerker aan in je HR-pakket. Navabi maakt de arbeidsovereenkomst uit jouw template: proeftijd, IP, geheimhouding, concurrentiebeding op functie, pensioen. Een jurist tekent af; het contract staat terug in je pakket.
Een wijziging
Promotie, ander salaris, van bepaalde naar onbepaalde tijd, thuiswerkafspraken. Een addendum in plaats van een nieuw contract, met de wet van vandaag.
Een vraag van een manager
"Mag ik dit verzoek om ouderschapsverlof weigeren?" Je vraagt het in je eigen AI of in Slack en krijgt een antwoord met de wet, de cao en jullie regeling. Een jurist kijkt mee bij alles wat tot een conflict kan leiden.
Verzuim en conflict
Loondoorbetaling, re-integratie, een verstoorde verhouding. Termijnen in je agenda, brieven klaar, en een jurist die het dossier draagt voordat het escaleert.
Vertrek
Opzegging, vaststellingsovereenkomst, transitievergoeding, het concurrentiebeding bevestigen. De agent rekent, de jurist tekent, jij voert het gesprek.
De wet verandert
Een nieuwe regel over thuiswerken, verlof of flexwerk raakt jouw templates. Navabi meldt het, past de template aan en zegt welke lopende contracten je moet nakijken.
Navabi zit in de tools die je al gebruikt.
Je hoeft geen nieuwe app te openen. Alle koppelingen staan op de koppelingenpagina.
Beschikbaar. Zet het aan in je account, of zeg op /praat dat je wilt koppelen; dan staat het binnen een werkdag klaar. Wat er nieuw is, staat in de changelog.
Jij zet de regels. De agent bewaakt ze.
Kort antwoord.
Vervangt Navabi onze arbeidsjurist?
Voor het dagelijkse werk ja: contracten, vragen, termijnen, wijzigingen. Voor een ontslagprocedure bij de rechter of het UWV werken we met een partnerkantoor, met een vaste prijs vooraf.
Werkt dit met onze cao?
Ja. De cao staat in je bedrijfsprofiel en de agent toetst elk contract en elk antwoord eraan.
Mag HR dit zelf gebruiken, zonder de directie?
Ja. Wie wat mag vragen en wat een jurist moet zien, stel je per rol in.
Wat kost het?
Een plan vanaf € 199 per maand en een vaste prijs per stuk. Een arbeidsovereenkomst uit je eigen template kost 1 credit; een vaststellingsovereenkomst 4. Zie de prijslijst.
Hoe begin ik?
Plan een gesprek. In de onboarding zetten we je templates, je cao en je spelregels in Navabi; daarna koppel je je HR-pakket en je eigen AI.