Personeel aannemen is makkelijk. Het goed vastleggen niet.
De meeste arbeidsconflicten beginnen bij een contract dat niet klopt. Navabi houdt je contracten, einddata en bedingen bij, en een jurist kijkt mee als het spannend wordt.
Vaststellingsovereenkomst medewerker sales
Concept · beëindiging op initiatief van werkgever
2 De arbeidsovereenkomst eindigt met wederzijds goedvinden op 31 december 2026, op initiatief van werkgever.
4 Werkgever betaalt een vergoeding gelijk aan de transitievergoeding, € 6.240 bruto.
7 Werknemer heeft een bedenktermijn van veertien dagen na ondertekening.
Op initiatief van werkgever: belangrijk voor het recht op een WW-uitkering. De bedenktermijn is verplicht.Afwijkingen van je standaardposities
Klaar voor het gesprek, met draaiboek
Bekijk en keur goedVan eerste contract tot afscheid.
Wat er in je team gebeurt, staat in je bedrijfsprofiel.
Contracten die kloppen
Arbeidsovereenkomsten met de juiste proeftijd, het juiste beding en een looptijd die past bij de ketenregeling.
- Ketenregeling bijgehouden per medewerker
- Concurrentiebeding alleen waar het houdbaar is
Je team
Afscheid nemen
Een vaststellingsovereenkomst die klopt, een gesprek dat goed voorbereid is, en geen verrassingen achteraf.
- Vaststellingsovereenkomst: 4 credits
- Voorbereiding van het gesprek
- Situatie in kaartContract, dossier en opties
- Concept VSOAfgetekend door een jurist
- GesprekJij voert het, met een draaiboek
- OndertekeningNa bedenktermijn
De punten die in de praktijk misgaan.
Ketenregeling
Na drie tijdelijke contracten of drie jaar ontstaat een vast contract, of je dat wilt of niet.
Proeftijd
Te lang is nietig. Dan heb je geen proeftijd.
Concurrentiebeding
In een tijdelijk contract alleen geldig met een schriftelijke motivering.
Vaststellingsovereenkomst
De formulering bepaalt of je medewerker recht houdt op een WW-uitkering.
Transitievergoeding
Wanneer je die verschuldigd bent, en hoe hoog.
Dossier
Zonder dossier is ontslag om disfunctioneren bijna onmogelijk.
Een vaste prijs per stuk.
In credits, binnen je plan of los. Hele prijslijst
Arbeidscontract
Vaste prijs, hoe lang wij er ook over doen.
Vaststellingsovereenkomst
Vaste prijs, hoe lang wij er ook over doen.
Korte check van een bestaand contract
Vaste prijs, hoe lang wij er ook over doen.
Kort antwoord.
Kunnen jullie ook bij een ontslagzaak helpen?
Ja, tot en met de vaststellingsovereenkomst. Moet het naar de rechter of het UWV met een advocaat, dan werken we met partnerkantoren.
Meer lezen
Zie het artikel over de ketenregeling.